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领导干部个人民主生活会六个带头对照检查材料范文稿

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领导干部个人民主生活会六个带头对照 检查材料 本人以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX大精神,深入学习贯彻XJP总书记考察重要讲话和重要指示精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,紧密联系工作实际,全面对照“六个带头”进行检查,深刻剖析...
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领导干部个人民主生活会六个带头对照

检查材料

本人以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX大精神,深入学习贯彻XJP总书记考察重要讲话和重要指示精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,紧密联系工作实际,全面对照“六个带头”进行检查,深刻剖析自身存在的问题及思想根源,提出整改措施,明确努力方向。现对照检查如下

一、查摆的问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,未能做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力方面还存在一定差距,政治态度与实际行动不一致,思想认识与遵循制度不契合,理论与实践结合有待提升。

二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。领导职责发挥不够到位,使个别分管干部在增进思想认同、情感认同方面,不够及时、充分和深刻。学用结合不够到位,学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大,把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上还有不足,没有做到以实干实绩彰显捍卫“两个确立”的效果。

三是政治能力还有不足。从政治上去分析和处理工作问题的能力还有不足,参与决策常常就事论事,谋划发展也习惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,对于运用XJP新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。在严肃党内制度等方面,有忧谗畏讥心理,开展相互批评还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求。

(二)在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是面对新形势新使命,尚未建立起与XJP新时代中国特色社会主义思想完全相适应的新思维新路径。通过集中宣讲、座谈研讨、专题学习等方式,深入学习贯彻党的XX大精神,坚持对标对表,科学谋划远景目标,但是对于党中央、省委的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻,更多的还是停留在思想理论层面,对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,如何结合实际,推动全面振兴全方位振兴,还没有形成具有较高战略性、指导性、操作性的清晰思路和系统方案。

二是融会贯通XJP新时代中国特色社会主义思想上还有差距。学习领悟深度不够,离学懂弄通做实的要求还有一些差距,特别是在对XJP总书记的重要论述领悟上,融会贯通还不够深入、不够系统、不够全面,没能完全掌握新思想蕴含的哲学思维、智慧和方法,运用马克思主义思想和观点方法分析解决问题,进而提升全市党建工作影响力还需要持续用力。

三是毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧。学习还缺乏深学苦读的恒心耐力与持久力,对一些热点、焦点问题,满足于掌握精髓和要点,缺乏系统性、连续性、全面性。很多时候是带着问题,选择性的学习,特别是对分管工作学的多一点、深一点,其他方面相对偏少。毫不放松抓理论学习这根弦没有绷紧,在XX工作时,主要关注法律方面的知识;到XX工作后,发现对规划、统计等方面的知识还有欠缺,更加注重了这些业务知识的学习;理论学习有时间就学、没有时间就放一放,真正投入理论学习的时间比较少,离“学通、弄懂、做实”的标准还有差距。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是落实意识形态工抓的不实。在落实意识形态工作责任制方面,存在着对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够,政治敏锐性还需进一步加强的

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