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领导干部2023年民主生活会“六个方面”对照检查材料范文稿

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  领导干部2023年民主生活会“六个方面”对照检查材料   根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,我认真对照六个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下: ...
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领导干部2023年民主生活会“六个方面”对照检查材料

根据市委统一部署安排和市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,我认真对照六个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:

、对照六个方面查摆的问题

(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增

”强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距,“两个确立”是党的十八大以来的最大政治成果、最重要历史经验、最客观实践结论,在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高,没有以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,统一思想、提高站位,深刻领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足,工作中对自己分管的工作很重视,但是对不属于自己分管的工作不闻不问,集体表决时持一种无所谓的态度,缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面,缺乏整体性、全局性,不能站在全市发展稳定的大局考虑问题,注重部门利益,不愿多承

担责任,怕干部受累,怕自己被追究责任,想问题办事情首先考虑自己单位的利益,不能正确认识局部与整体的关系,没有把党员干部的责任放在首位,没有把市委、政府的责任落在肩上,不善于在大格局中找定位、定目标。

(二)在带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对XJP新时代中国特色社会主义思想学习传达不够深入,自己平时工作之余挤出的时间,多是放在具体工作着急需要的学习上来,系统性学习XJP新时代中国特色社会主义思想不够,功底还不够扎实。思想深处总认为自己是做实际工作的,重点是要把工作搞上去,所以对党的创新理论往往是需要什么学什么,不系统不及时,存在“临阵擦枪”现象。比如,对学习贯彻党的二十大精神时,没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达,导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验,创新不足。二是用XJP新时代中国特色社会主义思想指导实践上存在差距,没有准确认识把握XJP新时代中国特色社会主义思想的精神实质,并把它落实到行动上、体现到工作中,例如在推动高质量发展上,没有党的二十大关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处,在增进民生福祉上,没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民,在增强斗争本领上,没有依靠顽强斗争打开事业发展新天地,在弘扬清风正气上,没有坚持以严的基调正风肃纪,促进党员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建统领业务工作力度不够,党建工作缺乏精细谋划,党建活动缺乏吸引力,活动形式缺乏创新,党日活动不经常,党课多是理论讲解,缺乏实践锤炼,党建推动业务工作成效不突出,带动工作成效不显著,与业务工作的融合不够,自我模范带头作用发挥不足,争先创优意识不强。二是对党建系统把握上还有差距,虽然有党建工作年度工作计划和目标,但是缺乏全盘谋划,党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标,缺乏特色亮点和创新,对党建工作的长期战略思考不深,推动党建工作主要依靠开会部署或者是发文部署,缺乏有力的现场指导和督促检查。

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是责任压得不实。日常工作中,我没有将责任压力及时传递下去,对单位个另刂同志批评教育不够,督促检点不勤,致使一些干部工作不细、马虎了事。作为单位主要负责人,抓工作有时习惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示,亲自参与带着干的力度不

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