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领导干部2022年度组织生活会个人检视剖析材料(全文3805字)范文稿

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领导干部2022年度组织生活会个人检视剖析材料 (全文3805字) 按照XX委、X委XX部《关于开好2022年度X以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,我认真研读上级文件要求,主动与班子成员进行了谈心谈话,并紧密结合个人思想、学习和工作实际,采取...
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领导干部2022年度组织生活会个人检视剖析材料

(全文3805字)

按照XX委、X委XX部《关于开好2022年度X以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,我认真研读上级文件要求,主动与班子成员进行了谈心谈话,并紧密结合个人思想、学习和工作实际,采取他人提、自己找、集体议等方式,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深挖问题根源,有针对性地制定整改措施。现将个人检视剖析材料汇报如下,敬请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题

(一)在带头做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对xxx进行了学习贯彻,但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解,对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深,在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”,既要在思想上坚定追随,更需要在行动上自觉践行,但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象,在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位,思之不深、研之不透,没有真正做到学以致用、融会贯通。三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,坚定信仰信念信心存在较大差距,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高。

(二)带头用XJP新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高,追求安逸,安于现状,认为先进难当、比下有余、过得去就好。比如,对落实市上关于促进消费方面的文件时,满足于开会布置了、要求提了就行了,缺少步步为营、环环相扣的抓落实招数;又如,在招商引资方面,满足于完成招商任务数,是否招好商、招大商却不管。二是攻坚韧劲不够足。愿意干相对容易、短期能取得效果的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,开动脑筋不够、思路办法不多,主动担当的勇气和志气不够。比如,商务委牵头负责的对外开放方面,一直认为目前xx的开放水平低、短板多,需要下大力气来推进,才会有更大的成效,但是却一直没有静下心来研究。又如,一些干部职工克难攻坚的思路不宽、办法不多,对调动干部队伍积极性方面还研究不够、措施也不多。三是落实部署不够好。落实中央、市委和区委决策部署存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。比如,在落实政府工作报告提出的培育重点商贸企业时,虽然起草了培育发展方案,但碍于与规范性文件要求不符,导致至今未出台,虽然有客观原因存在,但也反映出当碰到困难或政策障碍时,执行上级决策不够坚决。

(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对党忠诚不够实。偶尔存在报喜不报忧的情况,向上级领导汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲不足少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如,在一些公众场合向上级汇报工作时,对存在的一些问题和不足,作了一定程度的回避。二是党建工作精力投入不够多。虽然本人每年都认真部署机关党建工作,但按照“主责”“主业”的要求,投入党建工作的时间相比业务工作还不够;对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢,心中没有时刻想着群众,装着群众。二是下基层调研少,为民排忧解难少。整天忙于日常事务,老想着怎么把工作完成了事,很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、好事,导致待在机关时间多、下到基层时间少,想着工作时间多,真正为群众办事少,无形之中拉大了同人民群众之

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