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领导干部2022年度抓机关党建工作述职报告范文稿

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领导干部2022年度抓机关党建工作述职报告 现将2022年我履行机关党建工作第一责任人职责,推进机关党建工作情况汇报如下: 一、履职主要情况和特点 一年来,在区直机关工委、党组的坚强领导下,我聚焦主责主业,带领机关党委全体党员干部凝心聚力,奋发进取,较好地完成...
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领导干部2022年度抓机关党建工作述职报告范文稿
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领导干部2022年度抓机关党建工作述职报告

现将2022年我履行机关党建工作第一责任人职责,推进机关党建工作情况汇报如下:

一、履职主要情况和特点

一年来,在区直机关工委、党组的坚强领导下,我聚焦主责主业,带领机关党委全体党员干部凝心聚力,奋发进取,较好地完成了各项工作任务。

(一)牢牢把握“信仰红”,突出抓好政治建设

我始终坚持把学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,组织党员干部深入学习党的二十大、十九届六中全会精神以及市、区精神,利用党员大会、支委会、党小组会等形式,组织集中学习*次,交流研讨*次,教育引导机关党员干部旗帜鲜明讲政治,深刻感悟“两个确立”的重要意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)紧紧围绕二十大,突出抓好学深走实

一是强部署。我第一时间组织机关党委班子领学报告原文和党章,制定学习计划,研究提出6项工作举措,部署13个方面系列重点工作任务。

二是抓学习。建立党支部、各科室周、月、季学习机制,通过“三会一课”、主题党日等制度平台,开展支部书记领学原文、党员谈体会、撰写体会文章等系列活动。全委分层次、全覆盖组织学习,迅速兴起学习宣传热潮。

三是办课堂。二十大会议后,举办9期青年干部、科级干部上讲堂、谈二十大感悟活动。开展“书记领学二十大”专题辅导,我作为第一期讲师,谋划学习重点,安排学习内容,推动机关党委跟进学习贯彻党的二十大精神。

四是重宣传。更新文化宣传栏,开辟二十大专题,第一时间传达宣传党的二十大精神部署要求以及党支部学习二十大精神的典型做法,通过展示公开、聚焦聚力,营造起党员干部建功新时代,奋进新征程的氛围。

五是抓落实。将发改委的业务与各级会议精神、重要部署对标对表,确定任务书、时间表、施工图。设计开展“践行二十大,我来献一策”活动,号召党员干部切实把党的二十大决策部署贯彻落实到推动各项工作中。

(三)强基固本筑堡垒,突出抓好组织建设

对照基层党建工作各项要求,我牵头谋划,主抓落实,机关组织建设更加规范。

一是严格坚持制度执行。按照区直机关工委“1+5”文件要求,召开机关党委工作会*次,研究部署党支部品牌、防疫安排等各项工作。各党支部认真落实“三会一课”制度,完成2021年组织生活会和民主评议党员工作。组织党务干部参加党务专题培训6期,开展“党支部云课堂”线上培训6期。专题学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《市贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>若干措施》等文件精神,党务干部综合素质能力显著提升。

二是建强抓实党支部建设。围绕“喜迎二十大,建功新时代”主题,五个支部组织党员分别到**等实地开展党日活动。组织制定“五强”党支部工作方案,对党支部“过筛子”,实施分类管理。压实从严治党责任,对支部机关党建、意识形态、党风廉政等各项工作进行监督检查3次。注重选优配强党支部班子,开展支部换届工作。

(四)党建领航高赋能,突出抓好品牌建设

“以高质量机关党建引领高质量发展”为出发点,打造“聚力谋远发改先锋”机关党建品牌,精心组织提出了聚焦“五态”筑“五心”的格局思路。

一是融入优质生态环境,打造“绿色匠心”。第三党支部建立“常沟通+季走访”机制,设立“党员先锋岗”,党员线上当“群主”,与镇乡、企业“零距离”沟通,助推项目包装、节能降耗。

二是融入科技创新生态,打造“科技强心”。第四党支部依托“两方案、两机制”,成立“助企服务队”,党员带队走访企业,瞄准问题,精准发力,构建产业发展新格局。走访调研58家次,征集诉求125项,办结率100%。

三是融入新型城市形态,打造“城市中心”。第五党支部

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