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领导发言稿厚植敢为之风聚起突围之势范文稿

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领导发言:厚植敢为之风聚起突围之势   新时代呼唤新担当,新使命需要新作为。“十三个坚持”集中概括了总书记关于党的建设的重要思想,贯穿着强烈的历史担当、深厚的人民情怀、坚定的问题导向、科学的思想方法,特别是“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”,鲜明提出“信念坚定、...
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领导发言:厚植敢为之风聚起突围之势

新时代呼唤新担当,新使命需要新作为。“十三个坚持”集中概括了总书记关于党的建设的重要思想,贯穿着强烈的历史担当、深厚的人民情怀、坚定的问题导向、科学的思想方法,特别是“坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”,鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准,对党的干部路线作出新的时代诠释。仙居作为浙江山区26县,必须厚植“激励变革、敢为敢拼”的干事创业土壤,深化选贤任能、铸魂赋能、激励担当,不断推动广大党员千部“愿为、能为、敢为”,在风云变幻的大势下、在百年变局的考验中亮剑突围。

鲜明树立实干导向,让干部有劲头愿为

总书记指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。正确的用人导向是对干部最大的激励,选用敢于担当、敢于斗争的干部,主动担当、主动斗争就会蔚然成风。我们将坚持斗争一线识别干部,以综合考核机制重塑为契机,持续深化干部经常性考察机制,将组织视线更多投向发展改革、项目建设等重大斗争一线,以常态化跟踪研判将干部实绩考准考实;惩戒无为激励干部,聚焦部分单位鞭打“快牛”、放任“慢牛”的不良导向,强化“无为问责”机制,严肃整治“甘躺平、守摊子”现象,坚决处理“庸懒散浮拖”问题,真正让“躺平者出局、让无为者无位”;不拘一格使用干部,深化干部“跨镇街跨部门跨领域”交流机制,对敢于负责、勇于担当、善于作为的年轻干部,优化培养举措,打破隐性台阶,拓宽成长渠道,做到“不拘一格降人才”。

着力创新赋能路径,让干部有本事能为

总书记指出,年轻干部要成为栋梁之才,既要德配其位,也要才配其位。敢于斗争拼抢的关键,是要有善作善成的硬能力硬本事。我们将持续加强政治历练,深入开展“循迹溯源学思想促践行”,循着总书记在仙居走过的足迹,引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治、讲忠诚,不断凝聚感恩奋进的强大力量;突出实践锻炼,坚持将基层一线作为培养锻炼年轻干部的主战场,兼顾一线所缺、岗位所需、干部所长,探索制定年轻干部差异化培养路径;强化专业训练,聚焦三个“一号工程”等重大战略部署,举办专题培训、突出专业培养,着力构建更为科学的干部能力素养提升体系。

深入实施容错纠错,让干部有底气敢为

总书记强调,要坚持“三个区分开来”,精准执纪问责,激励千部作为,让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵。实现大步的发展改革,关键在于营造“允许试错、宽容失败、激励变革”的氛围,给予干部勇闯“新蓝海”的底气。我们将切实让容错动真格,以容错纠错激励担当

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