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领导参加2022年度党员干部组织生活会上对其他党员的批评意见范文稿

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领导参加2022年度党员干部组织生活会上对其他党员的批评意见   X同志,我对你在形式主义方面提3条意见。第1条,你工作不实,底数不清,调到X局半年时间了,X到底有多少房地产开发在建项目,各个开发项目到底存在什么问题,你根本没有掌握;第2条,你存在脱离实际、不接地气...
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领导参加2022年度党员干部组织生活会上对其他党员的批评意见

X同志,我对你在形式主义方面提3条意见。第1条,你工作不实,底数不清,调到X局半年时间了,X到底有多少房地产开发在建项目,各个开发项目到底存在什么问题,你根本没有掌握;第2条,你存在脱离实际、不接地气的问题,没有了解实际情况就发指令,瞎指挥,比如X验收问题,你在没有掌握该公司程序是否到位、手续是否完善的情况下,就要求我们的干部尽快组织开展验收,这是典型的形式主义。第3条你喜欢讲大话,言过其实,给人一个爱吹牛的印象,比如你经常讲自己在X当组织委员期间提拔了多少干部,县X局现在提拔的干部还是你当X局长时定下的,把班子的成绩归到自己名下,这是典型的好大喜功。我的发言完毕。

X同志,我对你在形式主义和奢靡之风方面各提1条意见。(1)你抓重点工程时片面追求形象和政绩,轻视重点工程应遵循的相关程序,比如X大道改造工程未办理规划许可和工程许可就开工建设,造成工程监管难、验收难,这是形式主义的表现;

(2)在奢靡之风方面你存在铺张浪费、超标准接待的现象,如在接待X公司领导和设计人员时,认为客人这么远来到这里,多上几道菜体现出热情,超出接待标准。我的发言完毕。

X同志,我对你在形式主义享乐主义方面各提1条意见。

(1)形式主义方面,你对待工作应付了事,布置工作后不过问不督查,搞“遥控指挥”,比如你把经济开发区老园区规划编制工作交办××股后,不督促不调度,这是典型的工作不实,落实不力的表现;

(2)在享乐主义方面你安于现状,只求过得去,不求过得硬,老是认为自己40多岁人了,政治上没有奔头,不愿在业务上精益求精,比如今年分管××工作,二三个月下来,对城乡规划底数不清,在主要领导多次批评后,才有业务不精的危机感。我的发言完毕。

X同志,你存在工作落实不力的问题,比如局里安排你抓干部职工的政治业务学习,你对该项工作根本就没有认真思考,随便下发一个学习方案了事,导致干部职工对学习活动意见很大、效果很差,这是典型的工作不实问题;

(2)你官僚主义习气很重,官不大架子不小,比如你下乡检查农村土坯房改造工作的时候,一副钦差大臣的样子,发号施令、指手画脚、口大气粗、呦五喝六,这是典型的官僚主义表现。我的发言完毕。

X同志,我对你在享乐主义和形式主义方面各提1条意见。

(1)你抓工作求稳怕乱、不愿管事、做老好人,比如按照局务会的安排,由你负责处理××危房改造信访问题,但你怕得罪人,迟迟没有提出处理意见,就是怕麻烦,怕得罪人;

(2)你存在不深入一线、有不接地气的问题,比如对待××浓度整改工作,你全部依靠污水办的几位年轻同志去抓,自己不去现场了解情况,只了解一个大概情况,全凭经验不切合实际,工作推进缓慢。我的发言完毕。

X同志,我对你在官僚主义方面提1条意见。你经常摆专家架子,认为自己很了不起,比别人更高明,其他人专业都比自己差,比如有群众找你设计一些小项目,你就摆架子爱理不理;参加评审的时候,动不动就指责别人“你不懂”。在享乐主义方面提1条意见,你工作因循守旧、满足于老经验,创新意识不强,比如你设计的房屋建筑,品味不高,就像两列火车皮。我的发言完毕。

X同志,我对你形式主义方面提1条意见。你存在工作不实、落实不力的问题,如局里布置你提交一

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