对党员同志的批评意见清单

　　一、对*同志的批评意见：

　　1、工作按排有时与实际脱节。我同*同志搭班子5年来，给我留下深刻的印象是对工作要求严标准高，不留情面，有时甚至涨红脸。但同时我也清醒地看到，这样有些工作安排与实际脱节，可以说是造成的后果是“欲速则不达”。例如今年的安全在排查工作，本来安全生产排查是一个泛常性的工作，同时和大走访连在一起，第一时间冲足，第二两种工作所采用的方法不一样，最后安生生产排查全部排查完，而大走访走的不太细，这和*同志急切完成工作这个思路有很大的关系，建议在以后的重大工作中，不要把经常性工作与中心工作对立安排，而是统一安排。

　　2、雷声大雨点少，老好人怕得罪人。*虽然工作要求很严，但毕竟是原先就在*担任领导班子，熟人多，老部下多，有时真下不子手。例如年初制订了工作纪律、请销假制度。比如缺勤、迟到等，一位老同志半年下来，按照制度可以扣几百元，但这位老同志家中却有困难，老伴半身不遂，自己身体又不好，最后没有执行纪律。虽然大家没说什么，但这个纪律对别人来说还能严格执行吗?我想这种情况的发生与宁书记本人有时抺不开情面，当老好人有很大关系，工作中像这类事情，制度该怎么执行、怎么执行，家中有困难该照顾照顾。

　　3、奢靡之风，招待上有超标现象。说实话，*同志身体有病，要吃不能吃，要喝不能喝，能有什么奢靡这风啊?*较穷，宁书记本人也想尽快摆脱这里的局面，除奋斗外还要有好政策，好项目到*，这就不可避免地在来客招待上超标。老年人说的对，穷过日子富等客，我想*书记也知道这个道理，有几次上面来人，安排通讯员上街买菜，到农村买野兔等，说实话一桌下来几百元，别看这几百元，可不是小事，长此以往，对一个穷镇来说可顶不住。建议上级来人就是工作餐，争项目靠情靠累。

　　二、对*同志的批评意见：

　　我同*同志在很早的时候就认识，当时*同志任团市委副书记，我任*镇团委书记。现在*作为镇主要领导同志与我们搭班子。

　　1、我的感觉他有些时候对待工作部署上有问题。每天点名时，工作安排一大堆，而他没有想这么多工作，时间够不够，工作任务与实际情况能不能很好地结合，我想这与他刚到镇里，对下面的情况不熟悉有关。同时我建议*同志对工作安排应当分轻重缓急，重大工作与中心工作，经常性工作与临时性工作有机统一统筹安排。

　　2、当老好人，一团和气。或许是调来的时间短，也许是抺不开情面，在我的感觉中，在工作中*同志就是老好人，一团和气，为什么这么说呢?在某一阶段的工作总结时，对落后的同志不是严厉批评而是温言有加。或许掌握尺度不同，但这样的后果是再有重大工作安排，有时思想落后的支部书记会认为，反正落后了也不会受批评，会使干部没干劲，或者积极性不高。建议建立起公正的工作成绩考核机制。

　　3、对来往迎送抵制不够。有时间在基层工作多年，来往迎送，既是人情又是一种顽疾，在某些情况下，上级检查工作，曾经是同事、同学、朋友，不招待过不去，招待的标准低面子上过去，这就造成一个矛盾体。一次几拨上面同志下来检查工作，一留几拨人都在镇里吃饭，不是说一顿饭，假如多次这样的情况，会助长不正之风，以后建议上面的同志不管官多大一律工作餐。

　　三、对*同志的批评意见：

　　1、开会多、点名多。*同志在基层工作多年，基层工作经验丰富，但也有一个很大的毛病，那就是话太多，本来布置工作一句话的事，他却反反复复，来来回回的讲，某些时候令同志很烦恼，这个问题再不改正，势必全影响团结，又耽误时间，望*同志加以改正。

　　2、下乡较少，有官架子。作为一名人民的勤务员，我们就是从人民群众中来，又要到人民群众中去的，在这个问题上我对*同志有看法。他下乡较少，因为我们是大点负责制，*同志分管线，我