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学校教职工考勤制度范文稿

阅读 62 下载 3 大小 23.37K 总页数 7 页 2023-11-20 分享
学校教职工考勤制度   为加强学校管理,严肃工作纪律,严格落实岗位责任制,保证学校的教学秩序,提高教育教学质量,根据上级文件精神,结合我校实际制订本制度。   一、考勤内容   上下班、坐班、上课、办公、升旗仪式、教干教师值班、全体教职工大会、全体党员大会及学...
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学校教职工考勤制度范文稿
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学校教职工考勤制度

为加强学校管理,严肃工作纪律,严格落实岗位责任制,保证学校的教学秩序,提高教育教学质量,根据上级文件精神,结合我校实际制订本制度。

一、考勤内容

上下班、坐班、上课、办公、升旗仪式、教干教师值班、全体教职工大会、全体党员大会及学校通知参加的各种教研、培训、会议等活动均作考勤。

二、考勤对象

全体在职在岗职工。

三、考勤时间

(一)学校实行每周五天工作制。

(二)教职工实行坐班制。每天坐班7节(上午4节,下午3节)。

(三)因特殊情况,学校临时通知的会议和其他活动也视为出勤时间。

四、考勤办法

(一)教职工考勤实行钉钉签到、签退与考勤组抽查相结合。

(二)签到、签退每天上、下午各1次。

签到时间:有早读任务的教师7:30,其他教师8:00之前。

签退时间:所有教师一律到下午放学时间,具体时间根据一年当中具体作息而定。

(三)签到、签退时间:依据规定时间执行。(具体时间随学校作息时间表进行调整);不定时抽查时间,由考勤组成员随机进行;

(四)签到、签退地点:小学部、初中部一楼门厅;图书楼四楼办公室。

(五)坐班抽查地点:课堂、办公室或工作岗位上;(六)教师考勤情况实行:坐班抽查即时公布;签到、签退按周公示;全部考勤按月汇总公示并执行相关条款规定。

五、考勤项目

(一)事假考勤

1.教职工请事假须由本人据实完整填写请假条,依据批准权限履行请假审批手续;

2.每位职工每学期公假4天。(即事假累计4天内不计);

3.事假期限每次一般不得超过5个工作日,特殊情况最长一次不得超过15个工作日,全年累计事假原则上不得超过30个工作日;

4.请假注意事项:

(1)事假要提前请,个人先调好课或调好值班填好请假条,然后依据审批权限请相应领导签字批准;

(2)批假权限:教干请假,须经校长批准。教职工请假,两节课以内,由年级主任批准,半天以内,由科室、年级主任签字,再由分管校长审批;半天以上校长批准。超过5天由当事人写出书面申请,学校签署意见后报县教育局人事科审核备案。事假期间的工资发放标准按国家有关规定执行;

(3)请假不得由他人代请。因急事或意外来不及提前请假的,须及时电话通知(最迟不得超过当日),事后须及时补办手续,否则按旷工处理;

(4)请假条一式两份,年级主任存一份,另一份由当事人交办公室;公务派出单直接由当事人交学校办公室,凡不按时将请假条或公务派出单交办公室者而造成的后果,一切由当事人负责。

(5)无领导签字的假条视为请假无效,按旷工处理。

(二)事假以外其他请假考勤

1.病假:本人因病不能坚持岗位须办理请假手续,并同时提供相应时间的医院有效证明。病假在1周以内的由学校审批,需住院治疗或休养请假超过1周的,须持县级及以上医院(县二级以上公费医疗处指定医院)出具的病情诊断书和学校签署的请假条报县教育局人事科审核备案。因病完全丧失工作能力的,由本人写出书面病退申请,学校签署意见后经县教育局统一报人社局批准后,按规定要求和程序办理提前病退手续。对弄虚作假骗取休病假的教职工,一经发现,其已休病假时间全部计算为旷工时间,并按有关规定严肃处理。病假期间的工资发放标准按国家有关规定执行。

2.婚假:教职工本人结婚凭《结婚证》请假,假期7天;子女结婚的准假3天。规定期限外需请假的按事假处理,规定期限外不请假不到岗者按旷工处理。

3.产假:男女职工计划内生育产假按上级规定执行(XX现标准:女职工顺产158天;男职工产假陪护7天;规定假期内不扣分,超过规定假限后请假者按事假处理,不请假不到岗者按旷工处理。产假期间享受正常的工资

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