学校教职工考勤制度

　　为加强学校管理，严肃工作纪律，严格落实岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，根据上级文件精神，结合我校实际制订本制度。

　　一、考勤内容

　　上下班、坐班、上课、办公、升旗仪式、教干教师值班、全体教职工大会、全体党员大会及学校通知参加的各种教研、培训、会议等活动均作考勤。

　　二、考勤对象

　　全体在职在岗职工。

　　三、考勤时间

　　（一）学校实行每周五天工作制。

　　（二）教职工实行坐班制。每天坐班7节（上午4节，下午3节）。

　　（三）因特殊情况，学校临时通知的会议和其他活动也视为出勤时间。

　　四、考勤办法

　　（一）教职工考勤实行钉钉签到、签退与考勤组抽查相结合。

　　（二）签到、签退每天上、下午各1次。

　　签到时间：有早读任务的教师7:30，其他教师8:00之前。

　　签退时间：所有教师一律到下午放学时间，具体时间根据一年当中具体作息而定。

　　（三）签到、签退时间：依据规定时间执行。（具体时间随学校作息时间表进行调整）；不定时抽查时间，由考勤组成员随机进行；

　　（四）签到、签退地点：小学部、初中部一楼门厅；图书楼四楼办公室。

　　（五）坐班抽查地点：课堂、办公室或工作岗位上；（六）教师考勤情况实行：坐班抽查即时公布；签到、签退按周公示；全部考勤按月汇总公示并执行相关条款规定。

　　五、考勤项目

　　（一）事假考勤

　　1.教职工请事假须由本人据实完整填写请假条，依据批准权限履行请假审批手续；

　　2.每位职工每学期公假4天。（即事假累计4天内不计）；

　　3.事假期限每次一般不得超过5个工作日，特殊情况最长一次不得超过15个工作日，全年累计事假原则上不得超过30个工作日；

　　4.请假注意事项：

　　（1）事假要提前请，个人先调好课或调好值班填好请假条，然后依据审批权限请相应领导签字批准；

　　（2）批假权限：教干请假，须经校长批准。教职工请假，两节课以内，由年级主任批准，半天以内，由科室、年级主任签字，再由分管校长审批；半天以上校长批准。超过5天由当事人写出书面申请，学校签署意见后报县教育局人事科审核备案。事假期间的工资发放标准按国家有关规定执行；

　　（3）请假不得由他人代请。因急事或意外来不及提前请假的，须及时电话通知（最迟不得超过当日），事后须及时补办手续，否则按旷工处理；

　　（4）请假条一式两份，年级主任存一份，另一份由当事人交办公室；公务派出单直接由当事人交学校办公室，凡不按时将请假条或公务派出单交办公室者而造成的后果，一切由当事人负责。

　　（5）无领导签字的假条视为请假无效，按旷工处理。

　　（二）事假以外其他请假考勤

　　1.病假：本人因病不能坚持岗位须办理请假手续，并同时提供相应时间的医院有效证明。病假在1周以内的由学校审批，需住院治疗或休养请假超过1周的，须持县级及以上医院（县二级以上公费医疗处指定医院）出具的病情诊断书和学校签署的请假条报县教育局人事科审核备案。因病完全丧失工作能力的，由本人写出书面病退申请，学校签署意见后经县教育局统一报人社局批准后，按规定要求和程序办理提前病退手续。对弄虚作假骗取休病假的教职工，一经发现，其已休病假时间全部计算为旷工时间，并按有关规定严肃处理。病假期间的工资发放标准按国家有关规定执行。

　　2.婚假：教职工本人结婚凭《结婚证》请假，假期7天；子女结婚的准假3天。规定期限外需请假的按事假处理，规定期限外不请假不到岗者按旷工处理。

　　3.产假：男女职工计划内生育产假按上级规定执行（XX现标准：女职工顺产158天；男职工产假陪护7天；规定假期内不扣分，超过规定假限后请假者按事假处理，不请假不到岗者按旷工处理。产假期间享受正常的工资�