首页热门分类组织生活会专题组织生活会班子对照检查材料范文稿
笔杆子素材

文档

18704

关注

0

好评

0
DOCX

专题组织生活会班子对照检查材料范文稿

阅读 71 下载 2 大小 45.08K 总页数 8 页 2023-11-17 分享
专题组织生活会班子对照检查材料   根据XX下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》相关要求,在认真组织学习和广泛征求意见基础上,XX党总支围绕“打造过硬XX铁军”这一主题,对标对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求,重点从三个方面查找、梳理存在的问题和短板...
下载文档
/ 8
全屏查看
专题组织生活会班子对照检查材料范文稿
还有 8 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档
本文档共计 8 页,会员免费下载!部分内容预览:

专题组织生活会班子对照检查材料

根据XX下发的《关于召开队伍教育整顿专题组织生活会的通知》相关要求,在认真组织学习和广泛征求意见基础上,XX党总支围绕“打造过硬XX铁军”这一主题,对标对表队伍教育整顿查纠整改阶段目标要求,重点从三个方面查找、梳理存在的问题和短板,分析内在原因,制定整改措施。现将对照检查材料汇报如下:

一、存在问题

(一)对照党章党规,剖析党组织发挥政治功能和组织力方面的短板差距。主要有以下三个方面:一是管党治党责任履行意识还不够强。总支班子能够坚持做到工作中讲原则、守规矩,但管好自己的同时,履行主体责任的意识和标准还有欠缺,应对潜在的问题风险,认识上还存在简单化、不深入的现象,压力传导不到位、传不到末端,执行中“打擦边球”,致使有些工作没有落实到底,突破了底线。如去年XX群体事件、XX违反生活纪律、XX违规使用XX、XX举报的XX发放问题、XX岗位XX使用不规范及XX考核工种与实际从事XX岗位不相符、XX重大违规违纪等问题。二是整治突破重难点问题的力度还不够大。总支班子调整以来能够积极审时度势、凝聚合力、推动工作,但围绕纠治内部重难点问题,一定程度上表现出团结协作不深入,统抓统管不到位,重要求、轻落实,重结果、轻过程;加之事务性工作繁杂,往往忙于应对已经凸显的面上问题,没有深入解决背后的深层次症结,没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。如XX实绩考评制度不够公正规范,导致队伍管理的关键导向失准失范;科室值班组职责定位不清晰,主责履行不突出,导致检查督查作用发挥不充分。三是“关键少数”的“头雁效应”发挥还不够到位。总支能够较好地发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用,但对所属支部的指导力度不够,对攻坚克难存在一定顾虑;支部书记工作统筹能力不够强,示范带动作用发挥不足,树立较真碰硬导向不够,履行管理责任存在一定程度的宽松软;支部其他成员“一岗双责”履行不到位,重自身分管业务,轻支部整体建设,协助支部书记抓队伍的意识不强、能力不高,导致支部推动工作不能形成整体合力,致使一些违反核心制度如XX监管不到位、XX不规范等被上级通报指出的问题时有发生。

(二)结合存在的顽瘴痼疾和自查自纠查摆的倾向性问题,剖析整体工作推动方面的短板差距。主要有以下三个方面:一是统筹兼顾推进还不够有效。总支能够从宏观上理解把握统筹推进XX主责主业和安全稳定这个总基调,但结合分XX实际抓工作落实还存在一定的惯性思维,缺乏新的思路和好的点子,有时重眼前、轻长远,重大项任务完成、轻日常工作落实,以致整体工作基础不扎实、有短板。如XX专业素能有待提高,XX现场监管失责、XX岗位XX履职不到位等一些基础性问题得不到有效纠治。二是顽瘴痼疾的整改力度还不够大。总支能够积极贯彻XX党委提出的从严治X新理念,但对一些顽瘴痼疾的整改力度还有欠缺,XX执纪执规还不够彻底。主要包括两个层面,一是XX层面,工作开展中有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治,一些问题不能一针见血、见人见事,往往讲感情多于讲原则、讲和谐多于讲规矩;对队伍问题的预判能力还不足,XX“八小时以外”管理存在死角。二是XX层面,XX带头违反XX纪律、公开对抗XX现象时有发生;XX矛盾突出,XX动辄举报,破坏XX风气;对“刺头”XX的XX力度不够,对挑衅行为的打击震慑不足,XX矫治不够彻底。三是务实担当作风有所弱化。工作中深感形式主义官僚主义的弊端,但在具体执行中有时仍会以会议落实会议、以文件落实文件,科室生搬硬套当传声筒的现象依然存在,导致XX机械应对、重复做功,造成基层节奏忙乱,顾此失彼;抓工作标准还不够高,工作中就问题论问题多,研究深层次原因少,缺乏盯住不放、一抓到底的决心和韧

登录
返回顶部
加入微信群