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两新党建经验交流材料
去年以来,我县不断适应新时代两新党建工作规律,着力优化两新组织党建工作机制方法,用心连“新”、大力强“新”、以情暖“新”,推动县域两新组织建设质量提升。
一、聚焦教育强“新”固本铸魂,思想引领再强化。一是筑牢政治基础。把学习教育贯穿党建活动始终,贯彻落实“第一课程”制度,2022年组织党的二十大精神交流研讨、集中学习11次,全覆盖组织两新党员参加“万名党员进党校”培训,全面提升两新组织党员思想政治水平。二是创新载体形式。有效开展“五个一活动”,组织开展联合主题党日活动5次,行业党委书记入企领学7次,引导两新组织党员强化党性修养、坚定理想信念。以宣讲会形式进行政策解答,“线上+线下”开展“税法进万家”主题活动,近50家两新组织参加线下活动,超过4000人在线收看。
二、聚焦组织连“新”强基提质,战斗堡垒再夯实。一是建立信息系统。按照属地管理和行业监管原则,逐级下派摸排任务,完成600余个两新组织摸排、复核,完善县级“数字两新”系统数据库,数据实现按月更新。二是畅通联系渠道。建立直报点16个,联系点46个,调整选派党建指导员130余名,通过直接联系、分类指导等方式,切实发挥示范和帮带作用。三是提升覆盖水平。加快推进新兴领域组织覆盖,成立县级快递行业党委,把新业态新企业、就业群体团结凝聚在党的周围,为产业发展提供组织引领。实施“三培养”工程壮大党员队伍,畅通党组织、群团组织、党员群众推荐与员工本人自荐双向选人渠道,为党组织引入“源头活水”。