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上级领导在全省村(社区)党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言稿范文稿

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上级领导在全省村(社区)党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言 尊敬的XX部长,各位领导,同志们: XX市牢固树立大抓基层的鲜明导向,实施“五基破题”行动,把加强村干部激励保障、推动村干部履职尽责作为固本强基的重要举措,制定出台了《加强村干部队伍建设的若干措施(...
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上级领导在全省村(社区)党组织书记队伍建设工作座谈会上的汇报发言

尊敬的XX部长,各位领导,同志们:

XX市牢固树立大抓基层的鲜明导向,实施“五基破题”行动,把加强村干部激励保障、推动村干部履职尽责作为固本强基的重要举措,制定出台了《加强村干部队伍建设的若干措施(试行)》,为村干部在乡村振兴一线真抓实干注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下:

关怀上用心。盯住村干部的忧心事、烦心事、担心事,送上政策“大礼包”,把暖心工作做到村干部心坎上。解后顾之忧。将正常离任村干部生活补贴标准上调XX%,并建立定期增长机制。同时,将养老保险补贴发放范围扩大到全体定补村“两委”成员。解保障之忧。加强组织、人社、财政等部门的协同,提供政策和资金支持,推进村干部全覆盖参加意外伤害保险,并按每年200元的标准,对参加意外伤害保险的村干部进行补贴。解健康之忧。落实村干部定期体检制度,确保村主职每年开展1次健康体检,其他村干部每2年至少开展1次健康体检,并将心理测评纳入体检范畴,为村干部身心健康保驾护航。

发展上助力。突出正向激励,让村干部在个人进步、素能提升、事业发展上有盼头、有奔头、有成就。给优秀者“位置”。为村干部打通成长发展的四条路径。健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员的长效机制,先后比选XX名优秀村党组织书记进入乡镇领导班子,其中XX名已提拔到正科级领导岗位;每年单列指标定向从村干部中招考公务员;每年以区县为单位面向村干部招考乡镇事业编制人员;定期从连续任职满10年、表现优秀的现任村党组织书记或村民委员会主任中考核招聘乡镇事业编制人员。给笃学者“平台”。抓好乡村振兴主题教育培训和产业发展技能培训,全市XXXX名村干部、村级集体经济组织负责人、村务监督委员会成员每年至少接受1次以上集中培训。每年选派XXX名左右村干部参加“农民大学生培养计划”,切实把村干部培养成推动乡村振兴的“尖子生”。给先进者“荣誉”。大力选树先进典型,开展“担当作为村干部”评选工作,每年在全市评选XX名“担当作为好支书”、XX名“担当作为村干部”。积极推荐优秀村干部担任“两代表一委员”,换届以来共从村干部中推选县级以上党代表、人大代表、政协委员XXX名,营造对照提升、比学赶超的浓厚氛围。

工作上减负。为村干部明责减负,让村干部从过多过重的事务性工作中“解脱”出来,把更多的精力投入到强服务、办实事、出实绩上。规范村级事务,让村干部聚焦主责干。制定XX市村级组织工作事务和证明事项指导目录,出台基层群众自治组织减负工作负面清单,对村级组织微信工作群多、政务APP多、变相“一票否”等突出问题开展专项督查,确保村干部责任清晰、任务明确。清理机制牌子,让村干部聚力主业干。由组织部门牵头,联合宣传、政法、民政等XX家市直单位,对村级组织平台中没有省级以上文件依据,缺乏实际作用的XX块牌子进行集中清理,制定村级组织挂牌规范指导目录,明确挂牌名称、样式、位置,同时结合绩效考核,建立了滥挂牌乱挂牌防反弹机制,保障村级机

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