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XX县委统战部人才工作述职报告范文稿

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XX县委统战部人才工作述职报告 2022年,县委统战部在县委的统一领导下,认真履行县人才工作领导小组成员单位职责,进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制,着力改善人才队伍结构,提高人才队伍素质方面取得了一定成绩,现将有关情况汇报如下: 一、学习贯彻X...
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XX县委统战部人才工作述职报告

2022年,县委统战部在县委的统一领导下,认真履行县人才工作领导小组成员单位职责,进一步完善党外干部、党外代表人士培养、使用、激励机制,着力改善人才队伍结构,提高人才队伍素质方面取得了一定成绩,现将有关情况汇报如下:

一、学习贯彻XJP总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

县委统战部召开部务会,专题学习人才工作,深入学习XJP总书记关于新时代人才工作的重要论述,深刻领会XJP总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,切实领悟做好新时代人才工作的重大意义,提出要紧密结合统战工作实际,坚持高站位推进人才工作,为全面落实“五抓五建”“七个新**”战略定位和使命任务提供坚强人才支撑和智力保证。

二、2022年度人才工作重点任务落实情况

县委统战部紧扣人才强县首位战略,以思想引领为着力点,以发挥统战人才作用为支撑,充分发挥人才荟萃的统战优势,进一步做大高水平人才方阵,加快构筑协商共事的新局面,打造有辨识度的人才品牌,形成“同心聚才”、“规范选才”、“全面助才”、“分类用才”的高效选人用人体系。

(一)着眼思想引领,“同心聚才”凝聚共识

把思想政治引领作为统一战线人才工作的核心环节。一是围绕宣传贯彻党的二十大聚共识。县委统战部聚焦“党的二十大”这一主题主线,组织全县统战对象开展一系列主题教育活动5月18日上午,组织全县民主党派人士、无党派人士及党外干部代表开展“喜迎二十大·同心跟党走”、“矢志不渝跟党走·携手奋进新时代”等主题教育活动;5月18日下午,组织全县民主党派人士、无党派人士及党外干部代表召开美丽县城建设专题协商座谈会;6月29日,组织全县非公经济人士代表开展“民企心向党·奋进新征程”理想信念教育活动;7月26日,组织全县党外知识分子代表人士在县医院开展党外知识分子联谊会换届工作会暨“喜迎二十大同心跟党走”主题教育动员会;10月23日,开展**县宗教界人士“庆祝二十大奋进新征程”书画展;每月组织全县宗教界开展宗教中国化主题日活动,通过一系列主题教育活动,切实加强党外代表人士思想引领,不断凝聚智慧力量。二是围绕政策培训聚共识。3月初邀请市委统战部常务副部长**,对全县乡镇统战委员和村(社区)党组织书记***余人,就《中国共产党统一战线工作条例》精神进行解读;5月17日至19日,联合县委组织部举办2022年度全县党外干部培训班;11月18日,邀请**部长,在2022年度下半年全县副科级领导干部培训班上讲解《中国共产党统一战线工作条例》。三是围绕理论学习聚共识。深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》,将《条例》内容纳入党校、社会主义学院统战理论政策法规课程内容,7月26日下午,组织全县党外代表人士开展同心知联读书会,推动学习贯彻入脑入心、走深走实,切实把学习《条例》的成效转化为具体工作实践的方向指南。

(二)着眼优化队伍,“规范选才”健全机制

依托民主党派、工商联、各统战团体等,进一步壮大统一战线人才队伍。一是注重用人导向。按照党管干部、党管人才原则,挖掘各类优秀人才资源,切实把有代表性、影响力和较高群众认可度的人员吸纳入成员。二是注重摸清底数。扎实开展12类统战对象摸底调研,进一步摸清底数、探明实情,特别是加强新的社会阶层人士、党外干部、网络代表人士、非公经济人士、党外干部等人才调查摸底,坚持分级分类管理,不断壮大新联会、知联会等团体人才队伍,储备数量充足的后备人才。密切关注、实时掌握全县各类人才底数和动态情况,为更好地开展各项工作提供科学的依据。三是注重培养传承。认真做实换届“后半篇文章”,激励干部担当作为,通过开展党外骨干培训班等,打造支撑共同富裕创新突破的赛马平台,以

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