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银行深化纪检体制改革经验分享座谈会发言稿稿范文稿

阅读 41 下载 11 大小 25.07K 总页数 7 页 2023-11-16 分享
银行深化纪检体制改革经验分享座谈会发言稿   XJP总书记在中央政治局第四十次集体学习时发表重要讲话,对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作出战略部署,强调要“用‘全周期管理’方式,推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰”。健全完善一...
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银行深化纪检体制改革经验分享座谈会发言稿

  XJP总书记在中央政治局第四十次集体学习时发表重要讲话,对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐作出战略部署,强调要“用‘全周期管理’方式,推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰”。健全完善一体推进不敢腐不能腐不想腐制度机制,是新时期**分行纪检工作高质量发展的根本动力,也是推动党的领导和监督一贯到底的根本要求。近年来,**分行在健全完善一体推进“三不腐”机制建设中做了一些努力,也取得了一定的成效,现向大家作个汇报。

  一、深刻领会一体推进“三不腐”的科学内涵。

  **分行党委和各基层党组织通过党委会(党总支委会)、中心组学习等多种形式组织学习了XJP总书记关于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略部署相关重要讲话,深刻领会了“三不腐”机制的内涵,既重拳出击,正风肃纪让人不敢腐,又完善制度,健全机制让人不能腐,还加强思想教育、涵养政治生态让人不想腐,在一体推进“三不腐”时同时发力、同向发力、综合发力,从而达到同步生效、形成合力、标本兼治的效果。同时分行纪委组织召开纪检体制改革专题会议,深入研究《深化纪检体制改革实施方案》文件精神和有关要求,结合**分行工作实际,着力健全完善一体推进“三不腐”制度机制。

  二、构建“不敢”的惩戒机制。

  (一)坚持严的主基调不动摇。一方面,充分运用监督执纪“四种形态”。督促分行各级党组织特别是“一把手”前移监督关口,运用谈心谈话防微杜渐,带头、经常运用第一种形态,防止小问题坐大。2022年以来**分行实践四种形态运用共处理*人次,其中:第一种形态*人次,第二种形态*人次。另一方面,严格精准执纪问责。切实把纪律和规矩挺在前面,对违规违纪行为,一经查实一律严肃问责。同时充分发挥审理审核把关,实施规范问责、精准问责,增强问责和处理处分的严肃性和公信力。2022年以来,完成问题线索处置5件,立案6件,3件线索处置中,党纪处理6人。

  (二)持续纠治“四风”、严肃党纪。一方面,持续纠治违反中央八项规定精神问题。2022年以来,**分行持续开展违反中央八项规定精神问题自查自纠。一是通过分行抽查和下级行自查等方式加强公务用车、办公用房、公务商务接待等“四风”重点问题的监督检查。加强对礼品礼金登记和处理的管理,开展领导干部操办婚丧嫁娶事宜执行“两报告一承诺”制度的监督。二是开展“四风”问题专项治理工作。全行上下结合“落实中央八项规定精神”实施方案,根据“典型表现50条”逐条进行对照检查,针对“四风12条”进行重点查摆,针对问题按照“整改目标+机制建设+具体举措+预计成效”制订措施,切实推进落实整改。三是持续开展关键时点正风肃纪工作。加强公务用车管理监督,今年端午节期间对6家下级行开展突击检查,中秋节期间利用GPS系统,通过现场和非现场的形式,抽查15家下级行节假日期间公务用车行驶轨迹和停放情况,确保公车按规定管理使用。同时,在重大节假日以推文的形式向全行干部员工发送警示提醒,今年中秋前期,分行纪委专题开展节前廉洁警示教育大会,通过分析表现形式和典型案例,详细讲解了五类违反中央八项规定精神的情形,同时对酒驾醉驾问题作了特别警示,确保风清气正的节日氛围。另一方面,组织开展专项监督,在全行营造务实担当、真抓实干的良好氛围。2022年分行纪委先后开展了储蓄存款、个人经营性贷款、差旅伙食费收交管理、代发工资、管理人员选拔聘用工作、旺季存款、疫情防控、投诉治理等专项监督,就如何提高站位,加强认识,加强组织推动,夯实工作作风,强化日常督导和管理等方面提出监督意见。

  三、构建“不能”的防范机制。

  (一)健全完善权力运行和监督制约机制。一

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