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违纪员工座谈会发言稿

阅读 103 下载 11 大小 21.68K 总页数 3 页 2023-11-16 分享
违纪员工座谈会发言   公司行政稽查实施以来,整顿了工作秩序,加强了劳动纪律,彻底改变散、乱、差的工作作风,取得了较好的成效,但也出现了一些问题。今天,我们在这里召开本月来违章违纪人员座讲会,通过学习交流,提高认识,树立正确的人生观,成长为一名优秀的员工。   一...
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违纪员工座谈会发言

公司行政稽查实施以来,整顿了工作秩序,加强了劳动纪律,彻底改变散、乱、差的工作作风,取得了较好的成效,但也出现了一些问题。今天,我们在这里召开本月来违章违纪人员座讲会,通过学习交流,提高认识,树立正确的人生观,成长为一名优秀的员工。

一是加强学习公司各项规章制度。

“没有规矩,不成方圆”。无论何行何业,都将纪律、规章制度放在首要位置,纪律面前,人人平等。“所谓纪律,是我们遵守秩序,执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。我们公司《员工手册》,那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等,都是任何企业对员工的基本要求。对于企业而言,纪律是最重要的事情,是其能否生存的基本前提,可以说没有纪律就没有(品格,忠诚、敬业、创造力、效率和合作)没有一切。管理人员要严于律己、言传身教呢。纪律也是公司决策、意志得以贯彻执行的可靠保证,更是维护公司团结和提高形象的重要因素。

二是开展纪律教育活动

公司干部员工队伍在思想、作风、工作等方面仍存在着一定的问题,效能不高、责任意识,作风不实,推诿扯皮。更有个别员工精神萎靡不振,工作状态不佳,应付凑合、敷衍了事,有的员工是“为人的事抢着干,重活、累活、复杂活想方设法让别人干”。二是纪律涣散,有的员工经纪律观念淡薄,不遵章守纪,有令不行,有禁不止,我行我素,特别是迟到早退,工作期间串岗聊天、离岗及岗位睡觉等。开展纪律教育活动,就是落实“预防为主”的方针,不是为了整人,而是为了治“病”救人,帮助大家及早发现问题,及早改正问题,起到“小病早治,无病预防,有则改之,无则加勉”的作用。惩前毖后,治病救人的原责,引导员工走上正途,但对屡教不改的将给予从严从重处罚。

三是改进和加强行政稽查工作

有的稽查人员服务态度蛮横,作风粗暴,虽然发生在极少数人身上,但已经直接影响稽查队伍形象,激化了员工与管理之间的矛盾。行政稽查礼仪,以尊敬为原则,只有尊敬他人,才能赢得别人对自己的尊敬。在值勤中与人交谈时,态度和善,语气亲切,言辞得体。

四是培养良好的习惯

有怎样的习惯就会成为怎样的人。习惯在生活中慢慢培养而成,与一个人的成长经历、生活环境、文化层次、知识结构等关系甚为密切。勤快、简朴、礼貌、办事迅速、爱清洁、勤奋工作等等,都是一些好习惯;而懒散、拖拉、奢侈、无理等等,都是一些坏习惯。简而言之,前者造就人,后者即使不会毁损人,至少也会成绊脚石。

一、珍惜时间。时间是最宝贵的财富,珍惜时间你

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