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践行“五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料

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践行“五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料   按照通知要求,结合本人一年来工作实际和践行“五个必须”、“七个有之”的切身践行,从修身做人、用权律己、干事创业等方面查找不严不实的问题,从遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律,落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求和...
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践行“五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料

按照通知要求,结合本人一年来工作实际和践行“五个必须”、“七个有之”的切身践行,从修身做人、用权律己、干事创业等方面查找不严不实的问题,从遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律,落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求和落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面深入查找存在的问题,由理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面入手,对存在的问题进行了系统地剖析和深刻地检讨,并提出了今后的努力方向与整改措施,现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)在修身做人、用权律己、干事创业等方面

1、理论学习不够系统和深入。在理论学习上,始终按照省委、省直工委、机关党委的有关要求,对于委党委和机关党委组织的各项理论学习活动都积极参加,认真学习。但是,自我理论学习的内容还不够系统、不够深入,政治学习不够扎实,在很多重大理论方面的功底不够深厚,平时的学习只满足于读书、看报、看文件,对于党性、党务的研究专业性不足,对于经典著作的学习不够。同时,学习中存在实用主义倾向,对工作联系大的业务政策学习较多,与工作关系不大的就主动学得较少;学习内容上也具体集中在国内外经济形势变化、深化国有企业改革、董事会建设等方面,而缺乏全局性的深入学习,理论研究不够。

2、积极推进工作的主动性不够。在一些工作中还存在着保守思想,按照省委省政府的要求稳步推动工作,缺乏关于改革的全局意识和大局意识,对工作的推进往往按部就班,就事论事,解放思想开拓进取的精神还不够,由于学习投入不够、思考不深,对于战略布局等方面考虑不多。对统筹设计、安排方面存在很大差距。在一些工作的实际推进过程中,通过工作经验的积累对相关问题进行可深入思考,会产生一些新的想法和思路,但由于担心影响政府各职能部门之间或委内各处室之间的和谐,使得工作的主动性发挥不够,存在“等”、“靠”的思想,有时候过于依赖上级领导的拍板决定来探索和推动改革工作的创新。

3、对一些决策性工作担当不够,有时过多考虑自己任职时间短,年龄相对小,又是副职。所以对一些决策过多依赖于向主要领导汇报,担当不够。

(二)在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求方面

1、政治纪律观念还不够“实”,标准不够高。一年来认真贯彻落实了总书记提出的“五个必须”要求,在思想上政治上行动上都与党组织保持高度一致,对“七个有之”的无组织、无纪律现象始终高度警觉,引以为戒。但是,在一些方面做得还不够“实”,缺乏大局观念。对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规还学习得不够深入、细致,对“五个必须”和“七个有之”在整体遵守上不存在大是大非的问题,但对《条例》具体规定的一些细节性问题还存在把握不清、落实不严的现象,有时候对办公用品的使用上不够节俭,存在铺张浪费的情况。

2、工作中有时存在急躁情绪,获取更多实用资料,加微信沟通协调的态度过于尖锐。在工作中,有时基于尽快完成工作任务的心态,而忽略了与相关部门、处室的沟通协调,尤其是对待一些省委、省政府交办的突击性工作,往往遵循尽快完成工作的原则,忽视了将完成效果做到最好的工作态度,忽视了与相关部门和人员的积极配合,没能体谅相关部门、处室以及企业提出的一些不符合工作要求、不切合工作实际的观点、看法,没能充分尊重来自“四面八方”的意见建议,在沟通表达时存在言语尖锐或过于直白等方式方法不够和谐的问题。在听取企业和处室汇报时,由于考虑工作进展、处理方式和个人性格等原因,存在态度强硬,语言过激的行为。

(三)在党风廉政建设主体责任和监督责任方面

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