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打铁还需自身硬,作风建设永远在路上——领导作风建设发言稿稿范文稿

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打铁还需自身硬,作风建设永远在路上——领导作风建设发言稿   2022年,是*转型发展的关键一年,也是*浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的,如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风,就难以打好转型发展“这块铁”,就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势...
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打铁还需自身硬,作风建设永远在路上——领导作风建设发言稿

  2022年,是*转型发展的关键一年,也是*浴火重生、华丽转身的关键之年。上坡路总是难走的,如果没有逢山开路、遇河架桥的过硬作风,就难以打好转型发展“这块铁”,就不可能创造出叫得响、立得住的新业绩。面对新形势新挑战,顺应新时代新使命,需要新作风新作为。围绕作风建设,我主要谈谈我的几点想法,与各位共勉。

  一是要冲破制约发展的旧观念,在解放思想上创新争先。观念就是财富,思路决定出路。要想改变口袋,就得改变脑袋。在产业加速转型的关键时期,对我们来说重要的不仅仅是产业的转型,更重要的是思想观念的解放。当今时代,是只争朝夕的时代,慢一步差之千里,误一时落后多年。一招不慎,影响全局。一时错过,长期被动。解放思想的过程,实质上是一个责任担当的过程,我们不能用过去的老眼光来看待面临的新形势,不能用过去的老经验来指导现场的新情况,不能用过去的老方法来解决目前的新问题,不能用过去的老速度来定位企业的新发展。尤其是各级骨干要勇于从过去的成绩、已有的经验中解放出来,从固有模式的条条框框中解放出来,从一味求稳的工作状态中解放出来,从部门单位利益的局限中解放出来,以开阔的视野,超前的意识,上前台,唱主角,当尖兵,以领导干部的表率作用,营造解放思想的浓厚氛围,推动*健康快速可持续发展。

  二是要提足干事创业的精气神,在担当作为上创新争先。“一份精神一份财,没有精神财不来”。昂扬的斗志是战胜任何困难的动力源,处在变革发展攻坚时期的*,迫切需要每一名干部员工保持高涨的热情、树立不屈的斗志、坚定执着的信念,渐入工作“狂态”,始终以无限激情、十足动力推动企业改革发展。在重任面前,要没有一个人惧怕目标,没有一个人自我“减负”。干事创业,就要有这么一股子劲!安于现状、缩手缩脚,可能得一时之安逸,但同时会后患无穷;砥砺奋进、敢想敢干,可能一时不适,但长痛不如短痛。只有奋勇开拓,才能牢牢掌握工作向前发展的主动权。我认为我们都要发扬这种精神,坚定信心不动摇,咬定目标不放松,找准完成目标的突破口和发力点“定向爆破”。以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“心忧滑坡”的使命感,争先进位,锁定目标,落实责任。

  三是要锻造敢抢能拼的硬队伍,在队伍建设上创新争先。工作好不好,关键在领导

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