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市自然资源和规划局关于机关党务干部队伍建设情况的调研报告

阅读 52 下载 5 大小 19.55K 总页数 9 页 2024-05-16 分享
市自然资源和规划局关于机关党务干部队伍建设情况的调研报告   机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量,长期以来为加强机关党的建设作出了重要贡献。总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出:要建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作...
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市自然资源和规划局关于机关党务干部队伍建设情况的调研报告

机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量,长期以来为加强机关党的建设作出了重要贡献。总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出:要建设高素质专业化的党务干部队伍,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。对党务干部而言,高素质专业化就是政治素质高、党建业务强、工作作风实。建设一支高素质的党务干部队伍,是做好机关党建工作的重要基础。面对推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想新形势新任务,贯彻新时代党的建设总要求,建设高素质专业化的机关党务干部队伍是时代的需要、使命的呼唤。通过多种形式,对机关党务干部队伍建设情况进行了调研,现报告如下。

一、当前机关党务干部队伍的现状及存在的问题

(一)思想认识上存在误区

有的机关基层党组织负责同志感叹“为什么机关党员干部不愿从事党务工作?为什么党务干部表面重要实际地位不重要?”。有的党务工作者认为党建工作无硬指标,而且工作繁重、要求高,工作成效不容易体现,难以取得政绩,不容易引起领导关注,提拔重用的机会不多。有的同志还认为,党建工作在机关只能做点陪衬,没有其他业务工作人员有成就感,机关党委或党总支主要就是用来发展党员、收缴党费以及整理材料应付上级党组织检查。认识上的误区,加上现实问题的存在,导致了我们的机关党建工作没人想干、没人愿干,多数在应付。

(二)缺少专职的机关党务干部和工作人员

机关党务干部是机关党建工作的组织者和具体承担者,是一支不可忽视的力量。党务干部素质高不高,直接决定党建工作落实的好不好。近几年来,机关党组织中,兼职党务干部成为一种普遍现象,专业的党务干部和党务工作者较少。通过调查发现,多数单位行政副职兼任机关党委书记,虽然设有机关党委专职副书记,但具体工作者多是参加工作不久的新同志或者军队转业干部。机关党支部的书记和委员几乎全部是兼职,没有专职党务干部,职责不清、能力素质不高,而且变动较为频繁,导致党务工作长期处于“新人接手”状态。这种安排直接导致了机关党建工作质量不高,有时甚至流于形式。究其原因,一是在选拔党务干部上做得不够,忽略了党务工作岗位特殊性和干部个体差异性,把干部当成通才、全才在不同岗位随意使用。二是人的精力、时间、能力有限,兼职党务干部不能把全部精力放在党务工作上,难免顾此失彼,或者是从事党务工作时间较短,对党务工作基础知识、党务工作基本方法、“三会一课”的组织与实施等方面不能够熟练掌握,从而不能很好地胜任党务工作。三是兼职党务干部总觉得党务工作比较虚,接触面比较窄,没有业务工作实际,对党务工作热情不高,思想不够重视,得过且过。四是业务干部兼职党务干部,堵住了普通专职党务工作人员进步的出路,导致普通专职人员感觉自己没什么前途,工作积极性不高。

二、加强机关党务干部队伍建设对策及建议

针对机关党务干部队伍建设中存在的各种问题,各级党组织必须引起高度重视,认真研究,以切实管用的措施,积极解决,务求实效,努力打造一支适应时代要求的高素质机关党务干部队伍。

(一)提高党建工作重视度。一是党委(党组)领导班子应加强对党建工作的重视程度,真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。根据党建工作的具体要求,严格落实基层党组织工作经费、党员活动经费等问题。二是领导班子成员要认真落实“一岗双责”,经常性深入到所在党支部,及时发现党建工作中存在的问题,为

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