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国资委规划发展局党支部“四个一”工作法
国务院国有资产监督管理委员会规划发展局党支部
(一)树立一个宗旨。牢固树立“执政为公、甘于奉献”的宗旨意识,结合中国传统文化,提出做大“人生价值盒”的理论,即:每位党员干部都要从德(包括廉)、能、勤(包括绩)三个角度发力,使得以德、能、勤为高度、长度、宽度的长方体所代表的“人生价值盒”体积最大化。一方面针对“德”的培育提升,提出了要从“真、善、美、圣、群”五个纬度入手,“真”就是要实事求是,“善”就是要与人为善,“美”就是要成人之美,“圣”就是要不断提升自己,“群”就是要坚持群众路线;另一方面则是必须严守党纪国法,严防因德的反向毁损人生价值。其次要不断提“能”。针对“能”的提高,则提出个人“奴、徒、工、匠、师、家、圣”七个阶段不断提升的思想,对不同层级党员干部的业务水平都提出了相应的发展要求。“奴”属于刚接触工作,还是工作的奴隶;“徒”属于慢慢熟悉了工作,但仍处于学习入门阶段;“工”属于已经入门,可以独立的按部就班的完成特定的工作;“匠”属于到了可以某种程度上对工作进行策划、创造的阶段;“师”则已经可以在工作中对他人进行指导;“家”则是在自身领域已经具备了权威性;“圣”则是在各个领域兼通、达到了把握事物普遍规律的状态。第三是要保持好“勤”。一方面,要求全体党员干部要有时间观念,严守工作纪律,同时根据工作中经常会出现急事大事,还要求大家要时刻做好准备,确保“招之能来、来之能干、干之能成”;另一方面,支部也鼓励全体党员干部加强身体锻炼,保持健康的体魄,为长期高强度的工作提供保障。
(二)培育一个载体。每周五召开学习会,全局同志参加,形成制度