企业党支部年度工作交流发言暨工作总结

　　XX公司（以下简称“公司”）是集金属结构制造、建筑安装、工业生产为一体的综合性企业，以XX、XX为主要业务。现有职工XX人（含劳务派遣XX人），职能部门XX人，一线生产管理人员XX人。下设XX、XX、XX，是全国最早XX的企业，技术力量雄厚，业务范围拓展到XX、XX、XX等地区，占据了一定的市场份额。

　　截至10月底，公司完成市场开发XX亿，同比增长XX％，完成年度市开目标（XX亿元）的XX％，实现营业收入XX亿元，同比增长XX％，完成年度营业收入目标（XX亿元）的XX％。

　　党支部现有党员XX名，发展对象XX名，积极分子XX名。本届党支部委员会任职起始于XX年XX月XX日，下设XX个党小组。党支部党建工作以2018年11月《中国共产党支部工作条例（试行）》、2020年4月《XX建投党支部标准化建设实施方案》为节点，历经三个阶段规范强化、动态提高。

　　党支部坚决贯彻总书记“继续把国有企业做强做优做大，任何时候都不能动摇”的重要指示，团结带领全体干部职工坚持服务公司生产经营大局不偏移，为公司各项工作稳步推进、持续向好奠定了坚实的政治基础。

　　组织建设方面：本届党支部委员会在公司党委的全程监督下，经严格规范的换届选举流程于XX年XX月XX日选举产生，换届工作公开、公正、合规、有序。党支部委员会设书记（兼宣传委员）1名，组织、纪检、生产、群工委员各1名，党支部委员分工明确、优势互补，整体功能得到充分发挥，“三重一大”民主决策更加民主、科学、规范。

　　针对生产一线党员分布相对零散且流动性较强、组织工作开展不利的现状，XX年XX月党支部在XX、XX、XX、XX分别设立党小组，指定党小组组长并选配兼职党建人员，同时制定下发《党小组管理办法及工作指导意见》，指导党小组开展工作。

　　党支部任务方面：党支部工作牢牢把握党组织“保落实”的根本职能定位，坚持党建工作“做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的核心理念。注重做好干部职工思想层面引领，坚持服务生产经营不偏离。

　　1．明确党组织研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，完善党支部委员会议事规则、修订“三重一大”决策办法，细化支委会、经理办公会决策分工，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程。

　　2．党支部年度工作有计划，有分解，责任落实到人；重点工作有侧重，根据公司生产经营重点、职工思想动态及时调整安排支部阶段性工作和特色活动。

　　3．党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核。围绕年度各项生产经营指标，指导公司进行年度工作任务分解，督促班子成员与部门及项目部负责人签订《年度目标责任书》，确保公司党建及生产经营工作实现目标化、精细化管理。

　　党风廉政建设方面：一是加强组织领导，班子成员、党员干部认真贯彻党风廉政建设相关会议和文件精神，自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。划分班子成员党风廉政建设责任区，明确廉政建设主体责任，明晰分工、着力管控、履责留痕，签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任落实到分管工作中，确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。

　　二是监督党员、干部进一步增强“四个意识”，严格遵守党规党纪和廉洁自律各项规定，严守中央八项规定精神，落实“八项规定”，关键岗位日常提醒谈话XX人次，做好廉洁过节提醒，对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小，持之以恒防范“四风”。

　　三是自觉肩负起党员干部日常党风廉政警示教育责任，做好思想源头教育治理。通过党风廉政专题党课、新修订《中国共产党纪律处分条例》专题学习考试、警示教育影片观看等方式，把党风廉政教育穿插在�